4 kĩ năng vàng để lọt vào mắt xanh nhà tuyển dụng
Bạn tốt nghiệp đại học với tấm bằng hạng ưu? Đó chỉ mới là một lợi thế. Hãy trau dồi thêm cho bản thân những kĩ năng sau đây để tăng cơ hội thành công khi xin việc
1) Kĩ năng phản biện:
Xuất hiện khá lâu ở các nước phương Tây, nhưng ở Việt Nam khái niệm này còn khá mới và chưa được phổ biến rộng rãi. Có thể hiểu kĩ năng phản biện là việc đánh giá thông tin dựa trên nhiều cách nhìn và không đi theo lối mòn của suy nghĩ. Sở dĩ nhà tuyển dụng rất thích ứng viên sở hữu kĩ năng này vì tư duy phản biện đóng vai trò quan trọng trong việc giúp nhân viên xử lý vấn đề và ra quyết định một cách logic nhất, khách quan nhất.
2) Làm việc nhóm:
Sẽ không có gì bất ngờ khi vòng phỏng vấn của bạn đi kèm với thử thách đồng đội (Teamwork). Đây cũng được xem là vòng tuyển cam go và thử thách nhất đối với ứng viên. Đã qua rồi cái thời mạnh ai nấy làm một công việc rồi nộp lại cho sếp. Trong thời đại hiện nay, làm việc cho một công ty đồng nghĩa với việc hòa mình vào môi trường và tập thể, và tất nhiên sẽ có rất nhiều công việc, dự án rất cần phải huy động đến sức mạnh của một nhóm người mới có thể hoàn thành được nhiệm vụ. Thế nên, để chuẩn bị thật tốt kĩ năng làm việc nhóm, bạn có thể tham gia những hoạt động thể thao, tình nguyện, những công việc đòi hỏi sự cộng tác của nhiều người để rèn luyện thêm cho bản thân.
Sở hữu những kĩ năng cần thiết sẽ được nhà tuyển dụng săn đón (Nguồn: silicon)3) Giao tiếp:
Đã có bao giờ bạn cảm thấy bối rối khi muốn truyền đạt một thông điệp nhưng không biết phải làm sao để mọi người hiểu ý mình? Vì một số hạn chế của nền giáo dục và văn hóa, giới trẻ Việt Nam được đánh giá là khá e dè và thiếu tự tin để phát biểu ý kiến cá nhân trước một tập thể. Kĩ năng này càng đặc biệt quan trọng khi bạn ứng tuyển vào những công việc front-desk office (giao tiếp với khách hàng, đối tác,..). Giao tiếp là một kĩ năng cần thiết, vì vậy để trở thành một người nói hay-nói giỏi, hãy tự luyện tập giao tiếp với mọi người xung quanh và mở rộng mối quan hệ.
Giao tiếp là kĩ năng tiên quyết mà nhà tuyển dụng luôn hướng đến (Nguồn: Top CV Blog)
4) Ra quyết định:
Ra quyết định là một trong những kĩ năng cần có của một người lãnh đạo. Điều đó đồng nghĩa với việc bạn phải chọn được cho mình một phương án tốt nhất trong hằng hà sa số những phương án đề ra cho công việc. Đây còn là kĩ năng liên quan đến tư duy phân tích và óc nhạy bén. Để ra được một quyết định chính xác, bạn cần dựa trên cơ sở của muc tiêu đặt ra ban đầu, đồng thời có thể phát triển bằng cách tập cân nhắc “thiệt” và “mất” trong những tình huống mang tính lựa chọn. Và bởi lẽ đây tiến trình sau cuối của quá trình làm việc, bạn cần phải thành thạo những kĩ năng trên trước khi có thể ra được một quyết dịnh đúng đắn.
>> 10 kỹ năng cần thiết trong cuộc sống
>> Kỹ năng sống là gì
>> 10 kỹ năng cần thiết trong cuộc sống
>> Kỹ năng sống là gì
Minh Khuê
.jpg)
